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This session will offer tips on how you can maximize your minutes by focusing on high-payoff activities that decrease the number of time robbers compromising effectiveness, job satisfaction, and your bem-estar. Equipes. Cuidados de saúde. Reaceteu um senso de propósito e missão entre os conselhos para repensar a direção estratégica da organização. À luz da recente interrupção, os membros do conselho estão aproveitando a oportunidade para refletir sobre os aprendizados da experiência Covid-19 para orientar melhor a missão e a visão de sua organização no futuro. Esta sessão equipará os membros do conselho e os CEOs com abordagens práticas para redefinir e avançar as prioridades do conselho para um impacto organizacional mais significativo. Os participantes explorarão tópicos como:

Learning Objectives:

• Offer tips on how you can maximize your minutes by focusing on high-payoff activities that decrease the number of time robbers compromising effectiveness, job satisfaction, and your well-being.
• Offer insights on rising above the impact the pandemic has had on our time and well-being on and off the job and implications for leading teams.

Adjustments to your strategic priorities, fiscal health, and service/staffing structure are required to successfully overcome hardship and create a financially sustainable model for the future.

Learning Objectives:

• Offer an overview of the why, what, and how of leaders executing strategic agility in healthcare.
• Discuss a balanced approach to strategic agility and consistency in driving organizational results.
• Describe two examples to put into practice:
• Change in organizational structure
• Cost-benefit analysis for evaluating the risk of agility

The pandemic has reignited a sense of purpose and mission among boards to reenvision the organization's strategic direction. In light of the recent disruption, board members are taking the opportunity to reflect on learnings from the COVID-19 experience to better guide their organization's mission and vision into the future. This session will equip board members and CEOs with practical approaches to reset and advance the board's priorities for more significant organizational impact. Participants will explore topics such as:

• Estratégias de crescimento futuro, incluindo a aceleração em relação à saúde virtual e o impacto nos planos de alocação de capital de longo prazo. Conselho do Futuro.
• Board and leadership succession planning.
• The workforce of the future, including supporting hybrid work and diversity, equity, and inclusion.
• Board effectiveness, including clarifying roles and responsibilities and building the board of the future.

Learning Objectives:

• Identify governance focus areas that have surfaced during the pandemic and will have lasting impact on the future of organizations and the community.
• Descreva as ferramentas práticas e os quadros de abordagens podem usar para aumentar sua eficácia no fornecimento de direção estratégica em áreas -chave. Como você sabe, lutamos para enforcar muitos dos comportamentos e ferramentas de prestação de contas. Você foi capaz de conectar a estrutura EBL e Lem ao trabalho diário dos líderes. Um momento de AH-HA para vários líderes foi sua sugestão de que os líderes não apenas compartilhassem seus objetivos de LEM com os outros, mas também para considerar a colaboração à medida que os objetivos e os planos de 90 dias são desenvolvidos. Somente essa recomendação inspirará os líderes a abordar este trabalho com uma mentalidade diferente e a tornar o trabalho mais público. Todos nós ouvimos sua mensagem de que "Lem não é apenas mais uma caixa para verificar ou fazer; é o que você faz como líder!" Obrigado por exceder nossas expectativas e contribuir para o nosso sucesso organizacional! nos apoiou quando nosso sistema de saúde passou por algumas mudanças importantes, incluindo minha área imediata. Jackie não apenas forneceu treinamento excepcional à nossa liderança, mas também se importava conosco como pessoas. Se não fosse para Jackie, eu teria desistido. Eu estava pronto para, mas ela me incentivou a segurar. Ela era minha rocha quando eu não tinha nenhum apoio.