Walter Davis
MBA Entre em contato com Walter DavisWalter B. Davis é o diretor executivo da Nevada Centers de Saúde, Sr. Sr. Provocos da Saúde Comunitária que operou em mais de 197 anos. Experiência. Desde que ingressou nos Centros de Saúde de Nevada (NVHC), Walter dedicou seus talentos e carreira a melhorar os resultados da equidade em saúde e da saúde da comunidade para comunidades em todo o estado de Silver. O NVHC é o maior e mais antigo e mais antigo Centro de Saúde Federalmente qualificado. Como CEO, Walter lidera uma equipe talentosa de mais de 400 profissionais de saúde de espírito comunitário dedicados a melhorar o acesso à qualidade dos cuidados e cuidados acessíveis em todo o estado. Walter se destaca em desenvolvimento de negócios, planejamento estratégico, desenvolvimento de redes de médicos, integração de provedores e avanço organizacional. Ele possui um mestrado em administração de empresas e um diploma de bacharel em administração de saúde. Transformação
His experience and skillset give him a broad perspective on patient, provider and payer needs and concerns—all of which contribute to his success as an organizational thought leader and change agent. Since joining Nevada Health Centers (NVHC), Walter has dedicated his talents and career to improving health equity and community health outcomes for communities across the Silver State. NVHC is the state’s oldest and largest federally qualified health center. As CEO, Walter leads a talented team of more than 400 community-minded healthcare professionals who are dedicated to improving access to care quality, affordable care throughout the state.
Prior to taking on the Chief Executive role at Nevada Health Centers in 2012, Walter held key leadership roles in large healthcare organizations including Renown Health, Carondelet Health Network, Cigna, MedPartners, Inc., and KPC Medical Management. Walter excels in business development, strategic planning, physician network development, provider integration and organizational advancement. He holds a master’s degree in business administration and a bachelor’s degree in healthcare administration.
Areas of Expertise
- Business Operations
- Care Transformation
- Organizational Transformation
Indústrias
- Healthcare
Associações profissionais
- Membro do Conselho, Agência de Serviço Comunitário
- Membro da placa, REABELATION || Carondelet Medical Group
- Board Member, Mercy Care Health Plan
- Board Member, Dependable Health
- Board Member, Carondelet Medical Group
- Membro do conselho, American Lung Association
- membro do conselho, professor de saúde do professor
Educação e certificações
- B.S. Gerenciamento de assistência médica, Universidade de La Verne, La Verne, Califórnia
- M.B.A., Universidade de Redlands, Redlands, Califórnia
Lista de tópicos de falar
- LIBERTIDADE
- Employee Attraction and Engagement
- Executive Leadership
- Leadership
- Organizational Culture
-
Apresentações principais
-
Tornando -se o líder que você deseja estar neste mundo de Vuca
Audiência: Todos os líderes, todos os serviços de saúde Funções Foco: Liderança Comprimento: || ambiente volátil, incerto, complexo e ambíguo, como se continua sendo a pessoa e líder que eles querem ser? Esta sessão é para aqueles que desejam ganhar muito na vida e assumir a responsabilidade de criar seu próprio destino. Keynote, Half-day, Full DayIn this volatile, uncertain, complex and ambiguous environment, how does one continue to be the person and leader that they want to be? This session is for those who want to win big in life and take responsibility to create their own destiny.
Objetivos de aprendizagem:
- Ajuda você a se tornar a pessoa e líder que você deseja estar neste ambiente VUCA
- Ajude você e suas equipes a usar a estrutura para criar alterações positivas
-
próprio tempo: segredos de produtividade para o sucesso || Funções
Audience: All Leaders, All Healthcare Roles Foco: Liderança Comprimento: Keynote, Half-day, Full DayEveryone starts with the same number of hours – so why do some people seem to get so much more done? Best practices for time management vary from person to person based on their own unique combination of day-to-day demands. But regardless of one's personal work situation, an inability to manage time and energy can leave them feeling stressed, overwhelmed and unproductive. This workshop offers practical techniques that leaders can put to immediate use to gain control over their day, manage interruptions and distractions, and thus increase their productivity and success.
Learning Objectives:
- Leaders will learn practical techniques and strategies to increase productivity for success
- Leaders will get clarity on their values & degree of alignment to their work, priorities, and goals
- Leaders will be able to identify tasks that are hindering their progress towards their goals & beat procrastination
-
Executive Presence: The “It” Fator
Audiência: Todos os líderes, todas as funções de saúde Focus: Liderança || 620 Length: Keynote, Half-day, Full DayLíderes de sucesso sabem como ter um impacto e influência. Grandes líderes sabem como inspirar outras pessoas a se animar com sua visão e aparecer na jornada. Em suma, os melhores líderes exibem presença executiva. A presença executiva também é conhecida como o link que falta entre mérito e sucesso. Dizem que os líderes que não têm presença executiva não progredirão em suas carreiras, apesar de terem a experiência e as qualificações necessárias. Neste workshop, os líderes terão a oportunidade de obter uma compreensão e consciência mais profundas de seu melhor eu e começar a desenvolver sua presença executiva. Presença
Learning Objectives:
- Leaders will gain a deeper understanding of their best self
- Leaders will be able to define & articulate their presence & alter the desired impact on others
- Leaders will learn practical strategies to enhance their presence