Diversité et affaires communautaires
Notre capacité à attirer et à retenir des professionnels exceptionnels ayant des antécédents et des expériences de vie variés nous aide à innover, à faire preuve de créativité et à proposer des idées et des approches uniques pour offrir d'excellents services et solutions à Notre clientèle. Mendleson. Crérie et à Manutenir Un Environment de Travail Qui valorise et favore La Diversité et l'blusion. Em recrutantes, consultentes et enoveloppant Un efeito, se diversifié, nous pouvons mieux répondre aux besoins de nos clientes et créricos des possibilités serves. Notre capacité à transa e retenir des Professionnells excepcionários Ayant des Antécécios et des expriences de vie variés, um assessor à parte, à faixa preventiva de créativité et à proposta de descentrões e des apropriações Clientele. iMatter. responsável de l'équipe imatter parente à la CommunAuté lgbta, parto filho ponto de vue sur la cultura d'blusion de huron.
Dans ce balado, Patty Olsen, directrice des ressources humaines chez à Huron, et Isaac Dixon, vice-président associé de Portland State University, explorent la pertinence des groupes d'affinité avec Cindy-Ann Thomas de Littler Mendleson.
Jetez un coup d'oeil au document Culture et affaires communautaires en chiffres 2018 pour voir en quoi nos efforts ont eu un impact, tant à l'interne qu'à l'externe.
Diversity & Inclusion
Chez Huron, nous nous sommes engagés à créer et à maintenir un environnement de travail qui valorise et favorise la diversité et l'inclusion. En recrutant, en conservant et en développant un effectif diversifié, nous pouvons mieux répondre aux besoins de nos clients et créer des possibilités pour tous. Notre capacité à attirer et à retenir des professionnels exceptionnels ayant des antécédents et des expériences de vie variés nous aide à innover, à faire preuve de créativité et à proposer des idées et des approches uniques pour offrir d'excellents services et solutions à notre clientèle.
Diversité et inclusion
Patty Olsen, vice-présidente des ressources humaines et coprésidente de la diversité et de l'inclusion, explique comment Huron contribue à favoriser la diversité et l'inclusion par l'entremise des groupes de ressources des employés, appelés équipes iMatter.
Diversité et affaires communautaires
Matt Jones, directeur général et responsable de l'équipe iMatter relative aux Afro-Américains, partage ses réflexions sur la collaboration.
Culture inclusive et diversité de Huron
Michael Stallworth, directeur et responsable de l'équipe iMatter relative à la communauté LGBTA, partage son point de vue sur la culture d'inclusion de Huron.
Huron Handing Hands
Redonner Aux comunautés dans lesquelles nous vivons etaLonns fait Partie devê Notre Program Philanthropique, Huron Helping Hands, Compreende as comandos civiques, du Travail CommunAutaire, Des Activités Pro Bono e On Programa de Jumelage de Dons. O NOS Activites Combinent Des Causa Soutenues Par Les Empregés et des Événements Organisés Par l'Enterpreprise. PRO PROJETOS DE 1 800 Empregés de Huron Ont participam à 118 Projetos AU sein de 94 Organizações dans 50 Emplacements à Travers Le Monde. Os empregados da ONU, o impacto, os dans lesões são comunitários, no emballante 74 300 repasos individuais à distribuição à distribuição, os travessios que não são de que os outros, que não são de 1 a mais de 1, que os outros, que não são os que não são os que estão, os que estão por mais de que os outros, que não são os que não têm, e a distribuição, os que não são os que não são os que não têm, e a distribuição, que não se destacam, os que não são de 1 a mais de 1 100, que não. Essentiels.
Journée du service de Huron
En mai, nous avons tenu notre 7e Journée annuelle du service. Près de 1 800 employés de Huron ont participé à 118 projets au sein de 94 organisations dans 50 emplacements à travers le monde. Les employés ont eu un impact dans leurs communautés en fabriquant 184 couvertures pour les enfants hospitalisés, en emballant 74 300 repas individuels à distribuer à travers le monde, en encadrant plus de 1 100 jeunes et en fournissant à des centaines de familles des aliments, un abri et d'autres produits essentiels.
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CARDZ PARA KIDZ! Sont Portés Volontaires Aux Manoirs Ronald McDonald En Amérique du Nord Pour Fournir des Reta Chauds et Faits Maison Aux Familles y Séjournantent. Une Formação em Réanimação Cardiopulmonaire, ainsi que derramar aider à L'Al'Sativation de détecteurs de fumée Dans Les CommunAutés Locais. Prabha Ashram, Lors de la Journée Du Service 2017.
Huron s'associe à Cardz for Kidz!, une organisation qui se consacre à remonter le moral des enfants hospitalisés à travers le monde avec des cartes faites maison.
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Organismes de bienfaisance Ronald McDonald
Des employés se sont portés volontaires aux Manoirs Ronald McDonald en Amérique du Nord pour fournir des repas chauds et faits maison aux familles y séjournant.
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Croix-Rouge américaine
Huron s'est associé à la Croix-Rouge américaine pour organiser des collectes de sang et une formation en réanimation cardiopulmonaire, ainsi que pour aider à l'installation de détecteurs de fumée dans les communautés locales.
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Divya Prabha Ashram
Les employés de Huron à Mumbai ont passé du temps dans un orphelinat de la ville, Divya Prabha Ashram, lors de la Journée du service 2017.
Reconnaissance et Récompenses
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MEILLEURS EMPREPRISES EMPRESSÃO DO LESQUELES TRAVAILLER
2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012 & 2011
Revista Consulting -
Meilleur Milieu de Travail Pour L'Egalité des Membres de la CommunAuté LGBTQ
2019, 2018, 2017, 2015, 2015 ET 2014
Indice d'égalité en entreprise -
Meilleurs MILIEUX DE TRAVAIL
2018
Soins de Santé Modernes -
MEILLEURS DESEIL e ENGESTION || 324
2019, 2017 and 2016
Forbes -
Premiãre Place
2017, 2016
Consultoria 50 de Vault -
Excelência em investimento social e comunitário
= 2016, 2015 e 2014
Consultoria de revista