em breve
- Um sistema de saúde do Centro-Oeste exigiu uma avaliação intensiva de suas instalações pós-agudas depois de enfrentar uma tensão financeira significativa e obstáculos operacionais.
- Após avaliação completa, a transição da instalação não essencial emergiu como a solução mais estratégica.
- Com Huron, o sistema de saúde passou com sucesso a instalação para um novo proprietário respeitável, preservando o atendimento de qualidade e eliminando os encargos operacionais e financeiros.
Challenge: Stabilizing labor and operating costs to restore financial health
Um sistema de assistência médica sem fins lucrativos com sede nos desafios operacionais enfrentados pelo Centro -Oeste, impulsionados pelo declínio do censo e pela rotatividade de pessoal, resultando em altos custos de mão -de -obra contratados e aumento das despesas operacionais. Como resultado, a receita operacional líquida da organização estava em declínio rapidamente.
As perdas financeiras esticaram suas instalações pós-agudas previamente estáveis, que caíram fora das áreas de negócios principais.
Com o aumento dos desafios operacionais, regulatórios e financeiros, esse sistema de saúde exigiu uma avaliação intensiva de suas instalações pós-agudas para determinar uma estratégia financeiramente viável que continuou a oferecer assistência médica de alta qualidade à sua comunidade.
Abordagem: Fazendo a transição da instalação pós-aguda para a nova propriedade alinhada com a missão do sistema de saúde
O sistema de saúde contratou Huron para ajudar a lidar com as perdas operacionais de instalações de atendimento pós-agudos e de longo prazo. Eles trabalharam juntos para:
Determine os caminhos em potencial para o lucro: Três opções em potencial foram descritas para ajudar a fornecer cuidados de saúde sustentáveis e de alta qualidade:
- Implementação de melhoria de desempenho: Continue to own and operate facility while implementing financial and operational recommendations.
- Terceiridade: Contrato com uma empresa de gerenciamento de terceiros para operar a instalação, mantendo a propriedade e a governança sobre as decisões de estratégia e financeira.
- Venda de ativos: Faça a transição da instalação para a nova propriedade alinhada com estratégia e metas para manter a qualidade e a experiência do paciente.
Estabeleça alinhamento de liderança e estratégia: Huron liderou discussões atenciosas com os membros da gerência sênior e do conselho. Por fim, foi tomada a decisão de fazer a transição de suas instalações pós-agudas.
Iniciar o processo para identificar o novo proprietário: Com o suporte de consultoria de transações de Huron, o sistema de saúde estabeleceu sua busca por uma organização bem alinhada com um compromisso com:
- Servir os pacientes e idosos da comunidade.
- Mantenha a transição do atendimento a partir de sua configuração de cuidados agudos.
- Drive crescimento para ambas as organizações para obter melhores resultados para os pacientes.
Com esses objetivos em mente, Huron preparou um memorando de oferta, criou uma sala de dados e lançou esforços de marketing para aproximadamente 40 perspectivas selecionadas à mão.
Seguro e expandir o Contrato de Compra: Huron apresentou um forte interesse de vários grupos, trabalhando diligentemente para encontrar uma organização alinhada com a missão e os requisitos do sistema em um ambiente de empréstimo desafiador. Depois de receber uma forte carta de intenção, Huron aconselhou a liderança a enviar uma contra -oferta para incluir uma parcela de terra vaga e não utilizada, aumentando o preço de compra. Huron também forneceu orientação e experiência durante todo o processo de diligência, incluindo a mudança de propriedade (CHOW), a negociação do Contrato de Compra e Venda (PSA) e o Contrato de Transferência de Operações (OTA) para fechar com êxito a transação complexa.
Resultados: eliminou a tensão financeira e de recursos, mantendo os cuidados de qualidade para a comunidade
juntos, o sistema de saúde e o Huron transmitiram perfeitamente a propriedade das instalações pós-agudos, garantindo que os residentes, famílias e funcionários tenham o mínimo de interrupção possível. Eles efetivamente eliminaram cepas financeiras e de recursos sem sacrificar o acesso a cuidados de qualidade para sua comunidade. Outros resultados-chave incluídos:
- 40 Prospectivos Proprietários identificados
- Linha do tempo de 6 meses, desde a divulgação de marketing até a transição de propriedade completa
- Recebeu uma oferta forte com o compromisso de continuar cooperação, colaboração e engajamento
- = 5% no preço de compra que pode ser negociado por contador de contador | Líder de capacidade de finanças corporativas