Kurt Dorschel

Por mais de duas décadas, o Kurt colaborou com faculdades, universidades e centros de saúde acadêmicos. Ele traz uma perspectiva centrada no povo para seus clientes e é especializada em design organizacional, gerenciamento de talentos e liderança de mudança.

Sobre Kurt

Uma universidade é um sistema complexo de talento, idéias, dados e ativos interconectados. Gerenciar efetivamente novas soluções requer uma perspectiva holística. Os clientes para desenvolver e mobilizar novos projetos organizacionais, processos de gerenciamento, tecnologias e práticas culturais Freqüentemente envolve a avaliação, o design e a implementação de novas estruturas, processos e tecnologias organizacionais, e ele liderou vários projetos que exigem o alinhamento desses componentes. Ele traz uma perspectiva centrada no povo para seus projetos e se concentra em como garantir uma mudança duradoura em uma organização.”

Kurt has spent more than two decades in the higher education sector, both as a consultant and an administrator. He has helped his clients innovate and advance in nearly every major component of university business, including human resources, finance, research administration, marketing and communications, enrollment management, facilities, and information technology. Kurt collaborates with his clients to develop and mobilize new organizational designs, management processes, technologies and cultural practices. These integrated solutions have enabled institutions to improve efficiency, service and compliance and to enhance the ability to achieve strategic objectives.

Over his career, Kurt has worked with a broad range of public and private colleges, universities and academic health centers, and he works with leaders to identify strategies that are relevant to their needs and context. His work frequently involves the evaluation, design, and implementation of new organizational structures, processes, and technologies, and he has led numerous projects that require the alignment of these components.

Kurt has extensive experience in organizational design and talent strategy/management and has worked with several institutions to develop new approaches to compensation, job classification, performance management and talent acquisition. He brings a people-centric perspective to his projects and focuses on how to secure lasting change in an organization.

Antes de ingressar em Huron, Kurt trabalhou na Universidade de Nova York - primeiro em compras e depois como diretor assistente de serviços administrativos da Escola de Cultura, Educação e Desenvolvimento Humano de Steinhardt. No último papel, ele supervisionou o orçamento, o planejamento e o gerenciamento do portfólio de melhoria de capital da escola. Dorschel

Kurt holds Master of Business Administration from the University of Michigan, a Master of Arts in performance studies from New York University, and a Bachelor of Arts in anthropology from Grinnell College.