em breve
Healthcare está em constante estado de mudança rápida. Os líderes enfrentam imensas pressões financeiras, mudanças regulatórias frequentes e interrupções sem precedentes da pandemia de coronavírus. Tudo isso afeta o ativo mais importante da saúde - seu povo.
Pesquisa de Huron mostra que os líderes de saúde estão lutando para recrutar, reter e promover os principais talentos necessários para avançar suas organizações.
dos líderes Nome do alinhamento médico e líder como sua principal prioridade de investimento. Pandemia de Coronavírus, organizações de saúde estavam investindo no desenvolvimento e bem-estar de médicos e funcionários. Os desafios do Covid-19 redirecionaram o financiamento para a resposta pandêmica, pois os líderes se concentram em recuperar a estabilidade financeira. À medida que as organizações lançam iniciativas para se recuperar e reposicionar após a crise, garantir que o talento certo esteja em vigor e investir em pessoas ainda tenha o potencial de produzir grandes retornos a longo prazo. O que as organizações de saúde precisam mais são líderes prontos para mudanças que podem estabilizar seus negócios hoje em dia, depositando as bases para um amanhã melhor. Criando um ambiente que atrai os principais talentos do médico
of leaders will prioritize investments in data structures for better decision making.
of leaders list data as a business concern.
Before the coronavirus pandemic, healthcare organizations were investing in the development and well-being of physicians and staff. Challenges from COVID-19 have redirected funding to pandemic response as leaders focus on regaining financial stability. As organizations launch initiatives to recover and reposition following the crisis, ensuring the right talent is in place and investing in people still has the potential to yield big returns long term. What healthcare organizations need most are change-ready leaders who can stabilize their businesses today while laying the foundation for a better tomorrow.
Access the research now to understand healthcare’s leadership challenges, including data for informed decision making, scalable innovation, establishing organizational alignment and building good governance structures.
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