Healthcare human capital management

Sabendo quem são seus funcionários e o que eles se preocupam com o impacto final e o crescimento da linha de primeira linha. Huron trabalha com organizações de saúde para desenvolver estratégias eficazes de gerenciamento de capital humano (HCM) para maximizar o desempenho e perceber o valor e o potencial de seu povo e cultura. Estratégia. Agilidade. (HR) Função

How we help

 

Develop a holistic talent strategy

Connect your people with the right skills, tools, and roles to attain the right mix of talent to enable your business strategy.

Reimagine work design

Design processes, roles, and workflows to best support your people and achieve your business goals.

Modernize your operating model

Redesign organizational structures and governance, aligning your people, processes, data, and technology to support your strategic vision and operational agility.

Elevate the employee and consumer experience

Create an engaged workforce to drive consumer loyalty, organizational growth, and performance improvement.

Establish effective change management

Accelerate results and achieve performance aspirations by creating a change-ready culture that can thrive during transformation.

Elevate your human resources (HR) function

Transforme os serviços de RH, recompensas totais e tecnologia para atender às necessidades dos funcionários e inspirar a lealdade dos funcionários. Construir confiança e influenciar comportamentos que afetam os resultados dos pacientes.

Foster leadership excellence

Align organizational goals and processes to create a culture that attracts and retains transformational leaders.

Strengthen communication and feedback

Cultivate thoughtful interactions with employees and patients using leading practices to build trust and influence behaviors that impact patient outcomes. Saiba mais sobre arredondamento para obter resultados. Saiba mais sobre a estrutura de comunicações AIDET. Consultoria de capital humano

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Diretor Gerente, HCM
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Diretor Gerente, Melhoria do Desempenho de Saúde, Transformação da Força de Trabalho
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