Organizational transformation

Faculdades e universidades enfrentam um mercado de trabalho em rápida mudança e cultura de trabalho, onde a fluência digital, a adaptabilidade e a colaboração remota e híbrida são críticas. Para permanecer competitivo, as instituições devem alinhar seus objetivos com demandas da força de trabalho, modernizar o gerenciamento de talentos e criar uma cultura de crescimento e adaptabilidade. Modelos operacionais

Huron partners with higher education institutions to drive organizational transformation through technology integration, streamlined processes, and organizational change — preparing them for the workplace of the future.